《人力资源管理》
主讲教师:范丹
你知道企业需要找什么样的人?大学毕业生未来职业选择和就业方向如何把握?如何让你在众多应聘者中脱颖而出?如何成为一个老板眼中优秀的员工?如何处理与企业的劳动争议?如何做好自己的职业生涯规划管理?深圳华为公司人力资源管理成功的秘诀是什么?海尔现代人力资源管理的创新方法有哪些?......以上所有问题,在本课程中都能找到答案。本课程内容涵盖:人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面,与人力资源管理的实际工作联系非常紧密,实践性非常突出,因此,结合学生的特点,采用了任务驱动和自我探究的教学模式,综合运用案例教学、视频学习、工作情境模拟和角色扮演等教学方法,激发学生的学习兴趣。在教学组织上,我们以体验式教学为主要方式,将理论知识讲授和实战操作结合,做到学以致用,对真实企业案例进行讨论,在“踏瑞人力资源管理竞争对抗实训软件”平台进行实践操作,做到“学中做,做中学”,利用校外实训基地资源,让学生到行业企业调研亲身实践,还邀请人力资源管理专家参与指导实训活动,充分激发学生的参与性和能动性,提升思考和探究能力。